公司放假三个月后辞退职工。赔偿应该怎么算？
更新时间：2019-12-14 19:17:13人浏览
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公司放假三个月后辞退职工。 赔偿应该怎么算？
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2019-12-14 19:17:13
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2019-12-14 18:11:36
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公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-14 18:11:20
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