如果没有签合同的，急辞工走的，需要扣一半的底薪吗？
更新时间：2019-12-14 15:16:48人浏览
问题描述：
请问，如果没有签合同的，只有入职表，是按计件算，急辞工走的，需要扣一半的底薪吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2019-12-14 14:30:38
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在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
2019-12-14 14:19:49
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