每个月工资条上显示300块加班费（其他不接客服电话的资料员也有）公司违反劳动法了吗？主张补偿加班费可以吗？
更新时间：2019-12-14 10:01:22人浏览
问题描述：
不定时工作制合同，资料员岗位，早九晚五到公司坐班，另外要求24小时接客服电话（投诉公司问题和咨询公司业务），每个月工资条上显示300块加班费（其他不接客服电话的资料员也有），公司违反劳动法了吗？主张补偿加班费可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-14 10:01:22
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
2019-12-14 09:18:29
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2019-12-14 08:55:07
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具体操作上，如因系统延时，可等待一段时间后再次查询；如信息输入错误，应仔细核对并更正；如账户未建立，需确保在规定时间内完成建立。若长时间无法查询，建议直接联系当
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