八月份上班五天发工资220，老板一直拖欠不给，我干怎么办
更新时间：2019-12-17 03:43:13人浏览
问题描述：
你好，我之前八月份在一家私人明日康眼疗馆打工，应聘时老板说底薪是二千，加提成。八月份上班五天发工资220，九月份上一个月发工资1000.老板说先发一千，到十月份老板没有发工资，说没有钱，我继续上到十一月十号，问老板要工资老板还是说没有钱让等，我就不上了，截止今天12.月十几号了问老板要工资，老板一直拖欠不给，我干怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-12-17 03:43:13
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-12-16 17:38:53
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-12-15 02:30:59
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