咨询一下我爱人在今年三月份应聘一家公司6月份签的劳动合同.三月份到7月份工资一直拖欠情况.没有办法申请住单位宿舍.宿舍没有装东西柜子就在工作中没有活的情况下.自制柜子不小心把手掌弄坏了当
更新时间：2019-12-24 05:18:39人浏览
问题描述：
您好咨询一下我爱人在今年三月份应聘一家公司6月份签的劳动合同.三月份到7月份工资一直拖欠情况.没有办法申请住单位宿舍.宿舍没有装东西柜子就在工作中没有活的情况下.自制柜子不小心把手掌弄坏了当时单位把我爱人送到医院付了医药费.他们也申请了工伤认定.8月末源于工资结清问题签了离职报告，上个月做了伤残鉴定结果九级伤残，现在按合肥伤残鉴定九级单位应该一次性赔偿10个月合肥前半年最低生活人均收入最低标准5万九千多，现在单位以不是他们的工作任务说干私活，他们申请的工伤认定，现在他们可以撤回工伤认定吗？现在只肯赔付2万五，我能否申请法律援助！感谢您帮我解答
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
面对用人单位未及时足额支付劳动报酬，怎么办？这篇文章将为您提供明确的处理途径。如何解除劳动合同并获得经济补偿？法律又是如何规定的？让法律小助手法律快车为您逐一解
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形有哪些
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形有：劳动合同订立、履行、变更、解除的争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议；确认劳动关系的争议；劳动报酬、
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议后应当怎样解决
发生劳动争议后应当采取下列办法来解决：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委
劳动法
人浏览
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资怎么维权
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以这样维权：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
劳动法
人浏览
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。2、依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解书不执行怎么处理
在我们现实生活中，对于一些在劳动关系上了产生一些纠纷，往往双方不能协商解决的话，可以向劳动仲裁机构进行调解来解决纠纷。那么对于劳动仲裁调解书不执行怎么处理？下面
劳动诉讼
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见，而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人，因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗？很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
工伤期间的交通费只限于到统筹地区以外就医的交通费，而不会对你回家进行休养所产生的路费进行报销。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位防跳槽能留一半年终奖年后发吗
核心内容：单位想通过扣押年终奖的办法达到留住人才的目的，这在法律上是行不通的。即使职工不离职，单位在劳动合同中约定年终奖在次年五月份发也不妥当。根据《上海市企业
员工新知
人浏览
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
“我按照劳动合同法的规定提前一个月向公司提交了辞职报告，公司也同意了我的辞职申请。但当我领工资时却发现公司把我的工资扣除了。”昨日上午，南昌市民陈女士向本报投诉
其他
人浏览
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资，需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。若用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
