正常发放工资和缴纳社保但是目前一直没有签劳动合同，请问现在可不可以马上离职还是需要提前一个月才能辞职走人
更新时间：2019-12-13 23:35:14人浏览
问题描述：
9月入职口头说试用期是2个月11月份的时候提交了转正申请，正常发放工资和缴纳社保但是目前一直没有签劳动合同，目前找到一新工作，需要马上到岗，请问现在可不可以马上离职还是需要提前一个月才能辞职走人
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2019-12-13 23:35:14
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已帮助58396人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-12-13 23:03:33
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