我可以主张子公司继续发放工资吗?2008年签订一份有期限的用工合同(未备案)如我辞职或公司辞退我

更新时间:2019-12-14 12:14:21人浏览
问题描述:
我在同一个法定代表人的两个公司担职,母公司、子公司各发给我一份工资,去年又安排我担任劳务公司法定代表人(无报酬),昨天子公司负责人特然停发我11月份的工资,并讲今年公司经营不景气。我可以主张子公司继续发放工资吗?另外,我在母公司工作已23年,2008年签订一份有期限的用工合同(未备案),一直未签无固定期合同,如我辞职或公司辞退我,我能得到什么样的赔偿。谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位同意,后单位知晓
2019-12-13 14:15:20
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
主动辞职没有任何补偿,公司辞退,需要看辞退理由。
2019-12-13 13:37:37
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
可以仲裁,未签劳动合同违法,争取补偿金和赔偿金
2019-12-13 14:11:30
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好,可以主张23个月的工资补偿。/
2019-12-13 13:35:54
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张23年工龄补偿
2019-12-14 12:14:21
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求公司发放劳动报酬
2019-12-13 14:04:59
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