签无固定期限劳动合同,有精神疾病(大病)请问用工单位现在可以解除我劳动合同吗?

更新时间:2019-12-14 12:21:05人浏览
问题描述:
我现57岁在工作单位服务14年,签无固定期限劳动合同,有精神疾病(大病)请问用工单位现在可以解除我劳动合同吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,公司是不可以随意解除工作的,你可以申请劳动仲裁来维权。
2019-12-13 09:16:31
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以解除但是需要支付补偿金
2019-12-14 12:21:05
韦云律师
服务地区-上海上海
刚犯病,先休够医疗期才能合法解除。
2019-12-13 13:42:22
青浦律企宝律师
服务地区-上海上海
你好,如果不能胜任原工作,调整岗位仍然不能胜任的可以解除劳动合同。
2019-12-13 10:26:27
漆海峰律师
服务地区-上海上海
我现57岁在工作单位服务14年,签无固定期限劳动合同
2019-12-13 09:53:19
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,医疗期满还不能胜任工作是可以解除的,但是需要支付经济补偿金。
2019-12-13 09:22:34
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,不能随意解除劳动合同的
2019-12-13 09:18:53
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权的可以劳动仲裁维权的可以劳动仲裁维权的
2019-12-13 09:05:14
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