公司通过拖欠两个月工资和调岗降薪逼迫员工主动离职,员工提交劳动仲裁后还需要去公司上班吗?还能争取到经济补偿金吗?
更新时间:2019-12-13 11:14:38人浏览
问题描述:
公司通过拖欠两个月工资和调岗降薪逼迫员工主动离职,员工提交劳动仲裁后还需要去公司上班吗?还能争取到经济补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
此外,对于单位拖欠的工资应当补齐。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
2019-12-12 22:54:03
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