向劳动仲裁提起诉讼。一次性就业补助金发放和领取吗发放和领取吗？现在刚知道停工留薪期
更新时间：2019-12-12 19:22:09人浏览
问题描述：
因停工留薪期未按本人的实际工资发放。向劳动仲裁提起诉讼。会影响一次性伤残补助金。一次性医疗补助金。一次性就业补助金发放和领取吗发放和领取吗？本人在19年1月11号出的工伤。现在刚知道停工留薪期，所发工资不合理。诉讼有效期应该从什么时候开始算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性抚恤金发放对象
我们知道，抚恤金有伤残抚恤金和死亡抚恤金，一般是发给特定的人员的，那么，在我国，对于一次性抚恤金到底是发给谁的？谁有资格领取呢？因此，想必大家想知道，关于一次性
其他劳动保障
人浏览
需要支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休申请流程。申请材料1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定，五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付
工伤伤残赔偿
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受抚恤费的供养直系亲属，因生活困难而就业，其享受的劳动保障待遇是否保留？
根据全总劳动保险部1964年4月问题解答第206题规定，如果参加临时性的工作，所得报酬不能维持本人生活，还可以继续享受劳动保险待遇。如果参加正式工作，有稳定工资
工伤保险待遇
人浏览
要求社保机构申请。而且该员工想要申请一次性工伤医疗补助金是有前提的：1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于什么是工伤保险基金，有何作用，内容如下：工伤保险也称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对保险范围内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
