员工入职二个多月,未与公司签订劳动合同(公司不盖章)公司怎样赔付员工?

更新时间:2019-12-12 17:35:22人浏览
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员工入职二个多月,未与公司签订劳动合同(公司不盖章),现在裁员,把员工裁下去,公司怎样赔付员工?
3位律师解答
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2019-12-12 17:35:22
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已帮助85612人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2019-12-12 16:55:27
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已帮助111671人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-12 16:17:09
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