我们公司当时只签了试用期合同一个月，然后我们就没有干了就去劳动仲裁了。我们应怎样应对呢？
更新时间：2019-12-12 12:45:44人浏览
问题描述：
我们公司当时只签了试用期合同一个月，超过了也没有签正式合同也没购买五险，而且离职要扣七天工资，不发提成。然后我们就没有干了就去劳动仲裁了。我们是过了几天才把解除书寄回去，他签收了，到时候他说我们空的几天是旷工，我们应怎样应对呢？
2位律师解答
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