在公司上班10个月没有签合同休产假中被辞退了怎么办
更新时间:2019-12-12 01:04:27人浏览
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在公司上班10个月没有签合同休产假中被辞退了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2019-12-12 01:04:27
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-12 00:50:11
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2019-12-12 00:43:38
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