猝死，是否属于工伤？如果不属于用人方该怎么补偿，如果赔偿数额家属不同意，该怎么解决？
更新时间：2019-12-11 22:03:27人浏览
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下班时间，工人在宿舍晚上睡觉（凌晨）猝死，是否属于工伤？如果不属于用人方该怎么补偿，如果赔偿数额家属不同意，该怎么解决？
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下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月
2019-12-11 22:03:27
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
2019-12-11 21:39:49
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下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
2019-12-11 21:04:38
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