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劳动合同终止如何赔偿
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳
劳动合同知识
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在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
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终止劳动合同后的如何赔偿？
【案例】赵某2006年7月大学毕业后，与某企业签订为期两年的劳动合同，每月工资2000元。2008年6月底，劳动合同期满，企业未与赵某续签，双方终止劳动关系。办
终止劳动合同的补偿
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如果用人单位违法解除劳动合同，应该支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
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公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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违法解除劳动合同的，一年工龄可获两个月本人工资赔偿，如有拖欠加班费的，可要求支付差额。
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如因此解除劳动合同，你可获得五个月工资的补偿。
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可以主张经济赔偿金
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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合同是否有具体约定
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施工工人受伤需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。用人单位参加工伤保险的由工伤保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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