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你好,一般是不可以退的,建议咨询当地社保局。
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自己选择,自己承担后果。
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你上医保中心反映你的意见
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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需要结合具体情况分析
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暑假工未做满约定时间离职,单位无权扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应如实发放工资,扣工资行为不合法。如遇此情况,可向劳动监察部门投诉或起诉要求
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向劳动部门投诉寻求帮助
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首先要结合你们公司有效规章制度的规定,若用人单位无故扣你工资的,可以申请劳动仲裁。
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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