店经理索要了两倍工资补偿，第三个月我可以申请索要第二个月才签劳动合同的两倍补偿嘛?可以索要两倍补偿吗
更新时间：2019-12-11 16:02:43人浏览
问题描述：
因为之前上班没有签合同区域经理招了一个店经理，然后没有签合同，后面区域经理要开除店经理，店经理索要了两倍工资补偿，之后（两个月之后找我签的劳动合同）第三个月我可以申请索要第二个月才签劳动合同的两倍补偿嘛?但是劳动合同没有写日期，如果公司后面写我入职那天的日期，我有证据证明的话，可以索要两倍补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181253人 · 响应时间 平均2分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-12-11 16:02:43
咨询我
已帮助88260人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-12-11 15:57:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
小刘问：我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在，没有签劳动合同，药店也没有给我们买社保，只是从三个月前补贴200元说是社保，其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
你好！可以要求，不给就申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照被注销，只是其不能以法人的身份承担责任，但是其他的主体还是可能要承担责任的。因此，你可以索要相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若朋友使用您的银行卡代发工资，但工资被误扣了个税，您应首先联系朋友确认情况，并建议其向用人单位或税务部门咨询和申诉。同时，您也应保留好相关证据，如工资单、银行流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司存在拖欠工资的情况，你当天辞工当天走，公司需要支付你赔偿金。因为公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权随时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作上，若劳动者选择个人申请，需前往所在地区的社保分中心或街道、镇（乡）社区事务受理服务中心，提交相关申请材料，如《认定工伤决定书》、《鉴定结论书》等。若选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，要看用人单位的规章制度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你提供了劳动，用人单位就应支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
