是否违反了劳动法,是否应该给予补偿金?员工现在已签字但是还没有办完离职手续。

更新时间:2019-12-12 14:09:21人浏览
问题描述:
如果公司想让员工自己离职,但是不说辞退说公司不是辞退是想让员工到公司其他部门工作,如果不愿意那就只能自己离职,而且合同上要写自愿申请提出离职,这样的话就没有补偿金,因为是自己提出的离职,这种情况下员工要是不同意,请问公司是否违反了劳动法,是否应该给予补偿金?员工现在已签字但是还没有办完离职手续。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李仁君律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-134-7555-4547
你好,协商解除劳动合同,员工提出没有经济补偿金。
2019-12-11 13:32:56
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
这种情况,应当给予员工经济补偿金。
2019-12-12 14:09:21
王继荣律师
服务地区-山东淄博
已签字,就已经发生了效力。很难再主张经济补偿金。
2019-12-11 14:34:54
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