六月份入职至今没有签订劳动合同没有交过社保，人事说只能赔偿最低工资标准的两倍，公司应该如何赔偿我
更新时间：2019-12-11 11:48:01人浏览
问题描述：
六月份入职至今没有签订劳动合同没有交过社保，但公司人事一拖再拖说已经交了要等三个月才能查询到，然后我等了三个月查询仍然没有查到，于是我提出离职，公司缺说我没有认真工作要扣除我部分工资，我以不交社保是违法的为由要求公司赔偿两倍工资，人事说只能赔偿最低工资标准的两倍，但该两倍比我的月薪低，这种情况该怎么办，公司应该如何赔偿我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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