要求解出劳动合同及赔偿，是否应该受理。
更新时间：2019-12-11 10:58:22人浏览
问题描述：
企业与员工在没有解出劳动合同时员工上诉仲裁院，要求解出劳动合同及赔偿，仲裁院是否应该受理。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除劳动合同的赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定，是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除，有协议解除和单方解除两种途径，
合同解除和终止
人浏览
用人单位解除劳动者的劳动合同关系，有争议的可向劳动仲裁委员会申诉，按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定，用人单位解除劳动者的劳动合同关系，用人单位应当对解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）规定，事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒签劳动合同并要求赔偿
[案由]申诉人：熊某、黎某、张某，某速递有限公司员工委托代理人：谭某，某律师事务所律师，全权代理被诉人：某速递有限公司法定代表人：王某，系速递有限公司经理委代理
劳动合同知识
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解合同，被诉付赔偿
近日，鸡西市滴道区人民法院审结了一起房屋租赁合同纠纷案。原告苏某、被告某村委会于2006年5月签订了该村四组房屋承包合同，双方约定：被告将该村四组房屋框及该房屋
合同动态
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
