因旷工被罚款2800元合理吗？
更新时间：2019-12-12 22:45:41人浏览
问题描述：
因旷工被罚款2800元合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位有没有权利罚款，可以向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
摩拜违停扣费5元合理吗
摩拜违停扣费5元已经在部分城市开始实施了，共享单车到处都是，但是并不是所有人都是按规则停放在规定区域，那摩拜违停扣费5元合理吗？将共享单车乱停乱放或被行政处罚是
治安管理
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到超半小时算旷工罚款二百元是否合法？
漫画/王启峰学生时代，迟到会罚站；工作后，迟到或早退，少不了被领导批评。程女士的单位，规定似乎更严，上班迟到超过半小时，一律按旷工算，且每次罚款200元。程女士
其他
人浏览
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
罚款300元不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
逆行发生交通事故，一般按照双方情况承担责任，例如另一方没有过错行为的，逆行一方承担全部责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
你好，这个是要按具体情况来判定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手扶车主要责任且无法赔偿时，可以寻求法律途径解决。依据《道路交通事故处理程序规定》，当事人可选择向法院提起民事诉讼或申请人民调解委员会、交通管理部门进行调解。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你全责的情况下，对方保险报1800
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议看清楚取保的具体时间，一般在判决之前。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交通事故的当事人对于公安机关交通管理部门作出的事故认定书不服，依《道路交通事故处理程序规定》第51条的规定当事人可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
