用工单位说严重违反公司规章制度被单位退回，派遣单位直接解除劳动合同，这样可以申请仲裁要经济补偿金吗？
更新时间：2019-12-11 09:38:38人浏览
问题描述：
派遣员工在用工单位工作7年，因拿了一卷厕所用纸，放在电瓶车后背箱里，在经过保安室例行检查时发现，说没有物品放行单，当场扣下物品，用工单位说严重违反公司规章制度被单位退回，派遣单位直接解除劳动合同，这样可以申请仲裁要经济补偿金吗？
1位律师解答
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