4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![林振富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200228140525ztri9enj2zti650_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!
2019-12-11 00:29:06
![李雪波律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1698628971938_110wh110.jpg)
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与劳动者签署书面劳动合同的劳动者可以要求一定时段的双倍工资,工作期间的工资应该足额支付。如果单位存在侵犯劳动者合法权益的行为,劳动者可以依法维权如果单位存在侵犯劳动者合法权益的行为,劳动者可以依法维权
2019-12-11 10:29:25
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有
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可以申请劳动仲裁的,建议联系律师详细咨询。
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起诉要求企业赔偿医保损失。
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高考后打工交社保一般不会影响复读。但需注意,如已签订劳动合同并缴纳社保,可能会失去应届生身份。**分析**:从法律角度看,《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位
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可以,劳动局投诉罚款,要求退还扣款 8
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