入职以来一直公司有五险一金的，公司想辞退人，这样可以告他吗
更新时间：2019-12-11 10:05:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-11 10:05:10
服务地区-广东广州
在一个国企上班，是一个外包公司签约的，签约了2年，入职以来一直公司有五险一金的，这半年因为很多原因，业绩低微，公司想辞退人，但又不能直接辞退，就让员工签一份没有五险一金的合同逼退员工，这样可以告他吗可以协商
2019-12-11 09:24:28
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-11 09:19:48
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