还是计件，是以每天11小时每小时12元发放，签劳动合同时只让我们签了名字其他都是空白的
更新时间：2019-12-10 22:03:24人浏览
问题描述：
九月底进入该公司工作，九月份同事休假八天计件工资分别是3800和4800，10月份公司以放假天数多、工作量少为由，按计时发放工资，十月份我在微信问经理11月份计时还是计件，回复计件，但11月份满勤并且工作量大于九月份，公司仍以计时发放，但工资条是计件，但可以算出来，是以每天11小时每小时12元发放，并且两条生产线产品不同、数量不同，但工资相同，我可以要求公司按计件补偿我少的那部分工资吗？签劳动合同时只让我们签了名字其他都是空白的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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