如果公司人事通知辞退员工，只肯赔偿工龄的那几个月工资不按n+1个月赔偿，不同意就以工作调动不服从安排为由辞退怎么办
更新时间：2019-12-11 09:48:16人浏览
问题描述：
您好如果公司人事通知辞退员工，只肯赔偿工龄的那几个月工资不按n+1个月赔偿，不同意就以工作调动不服从安排为由辞退怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-11 09:48:16
服务地区-广东广州
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-10 17:03:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的，如果在劳动合同中没有约定这个调岗，并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月，10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月，期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果系单方违法解除劳动合同，则应支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动总裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。要求经济补偿金及双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被开除后养老保险应当及时进行转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，并且缴费年限累计进行计算。但如果个人已经符合申领养老金的条件，则可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的注意事项有：提前通知的日期要符合法律规定，否则对方可以拒绝解除劳动合同；签订解除合同协议书、开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工要求以现金形式兑换给他，公司需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，进入党政机关、事业单位和群众团体及大型国有企业中的一些特殊岗位等工作，需要进行政审。政审，顾名思义就是政治审查，其主要政审内容为政审者是否拥护党的领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以帮助你处理的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照合同约定的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个行为是不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
