中间没有签订劳动合同,而且还拖欠工资,是否可以要求不签合同的双倍工资以及补偿金
更新时间:2019-12-11 10:25:12人浏览
问题描述:
18年2月入职,19年8月离职,中间没有签订劳动合同,没有缴纳保险,而且还拖欠工资,这种情况下申请劳动仲裁,我是否可以要求不签合同的双倍工资以及补偿金,还有一个同事情况一样,但是他19年九月份的时候签订了劳动合同,我的同事可否要求双倍工资
2位律师解答
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11您好,建议您找专业的律师说明具体情况后咨询
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您好,一年内,可以主张。
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自用工之日起超过1个月不签订书面劳动合同的,可要求双倍工资。
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你好,要看什么情况呢
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