我们通过劳务进厂,当初签了合同说坐不满一个月要退他400,这个我们工资可以拿到么。
更新时间:2019-12-10 11:59:37人浏览
问题描述:
我们通过劳务进厂,做了5天然后不做了,当初签了合同说坐不满一个月要退他400,这个我们工资可以拿到么。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123280人 · 响应时间 平均4分钟内
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2019-12-10 11:59:37
咨询我
已帮助141173人 · 响应时间 平均5分钟内
审查甲方扣劳务费的行为是否有依据,是否符合合同约定的相关条款,如果与合同约定的不一致,可以先与对方协商,若协商不能达成一致,可以通过诉讼的方式解决
2019-12-10 10:42:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期
劳动合同订立
人浏览
你好,可以的。根据《劳动合同法》第三十八条第二款“未及时足额支付劳动报酬的”劳动者可以解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定约定优先。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南通公积金贷款35万每月还款额取决于利率和还款方式。按基准利率4.50%等额本息还款,每月约1773.4元。分析:公积金贷款的还款额受利率和还款方式影响。等额本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对试用期因拒绝出差而被辞退的情况,建议先与单位详细沟通,明确了解辞退的具体原因。若认为公司的处理不公,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的劳动人事规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按照实际工龄计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询