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没有给员工合同怎么办
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针对员工辞退的处理,必须严格遵循既定流程。这包括提交解除申请、进行审批以及办理必要的交接手续。依据《劳动合同法》第五十条,雇主应出具解除证明,并确保档案和社保的
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公司因效益不佳需裁员时,应依据《劳动合同法》第四十七条的规定,按照员工的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按相应比例支付。若
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