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丁嫣律师
盟
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你好，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”第五条同时也规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。也就是说，用人单位在劳动者医疗期间，应该依法为劳动者提供工资及其他待遇，用人单位应该为劳动者依法缴纳社会保险费，单位缴费部分应由单位承担，不得因各种理由转移给劳动者个人承担。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
2019-12-09 21:20:02
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您好，可以沟通，具体详聊
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你好，方便电话沟通一下吗？具体是什么情况？
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