我提前三个月反映了一至没有买。请问我可以要求解除劳动合同吗？需要什么证据？干了七年能要求经济补偿吗？
更新时间：2019-12-10 11:45:34人浏览
问题描述：
律师：你好，我是名喷砂工，从事机器喷砂除锈工作。由于头盔破裂，口罩里全是粉尘，吐的囗痰中都是粉沫，我提前三个月反映了一至没有买。请问我可以要求解除劳动合同吗？需要什么证据？干了七年能要求经济补偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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龙慧珠律师
盟
服务地区-广东江门·电话-137-0227-4479
根据《劳动合同法》的规定：未按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除合同。据你所述，头盔破裂导致了你的工作情况和工作条件变得较为恶劣，对你的健康造成比较大的影响，而反映至用人单位却一直未更换，此种情况应符合前述可以解除劳动合同的情形，因此你可以要求解除劳动合同。
证据：一、劳动合同或者其他能够证明劳动关系的凭证（如工资签领表等）；二、证明头盔破裂后工作环境变恶劣的证据；三、其他证据。因为你阐述的不够完整，所以证据无法在此详尽分析。
根据法律规定：未按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同后，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，你工作满七年，经济补偿金应是七个月工资。
因为你阐述的内容不够完整，无法在此详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。本律师具有深厚的法学理论知识及全面丰富的法律实务处理经验。如有需要，可与我电话联系。
2019-12-09 15:20:58
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。初步分析认为，你具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。
2019-12-09 16:00:21
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