期间2018年2月到2019年2月没与我签劳动合同。我想问一下就我这个情况，上班满一年一个月的经济补偿和没签合同那一年进行维权？
更新时间：2019-12-10 10:43:49人浏览
问题描述：
我在一家广告公司上班从2015年10月6日到2019年7月30日离职，期间2018年2月到2019年2月没与我签劳动合同。2015年10月6日到2017年12月也没有给我交社保。离职原因：是老板说公司经营不下去了，让我们自己去找厂上班，我就去社保局查社保才知道2015年10月6日到2017年12月公司没交保险，就回去跟老板协商补交社保老板不愿意，还打电话威胁，所以被迫离职了。我想问一下就我这个情况，离职4个月了现在还可不可以以补交社保，上班满一年一个月的经济补偿和没签合同那一年进行维权？谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，依据相关劳动法律规定超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，至于双倍工资因超过仲裁时效无法主张，关于社保费可以向劳动监察部门反映举报，由行政机关予以征收。
2019-12-09 14:48:18
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