入职国企单位时以编制内职工入职，工作5个月没签劳动合同，薪资待遇全部下降，请问企业违法了吗
更新时间：2019-12-09 16:09:45人浏览
问题描述：
入职国企单位时以编制内职工入职，工作5个月没签劳动合同，无任何书面声明，正式理由，本人未犯任何错误。后来转到了第三方人力资源，薪资待遇全部下降，请问企业违法了吗
1位律师解答
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