我在公司签过两次合同,第一次是06年到08年,第二次劳动合同到期2008年1月2011年1月,到期后公司没有续签,本人一直工作到现在,现在公司调整我的工作岗位和降薪,本人不愿接受,如果辞职可以要求经

更新时间:2011-12-02 11:54:18人浏览
问题描述:
我在公司一直任管理职务,签过两次合同,第一次是06年到08年,第二次劳动合同到期2008年1月-2011年1月,但到期后公司没有续签,本人一直工作到现在,现在公司调整我的工作岗位和降薪,本人不愿接受,可以辞工吗?可以要求赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
可以.
2011-11-04 09:24:47
肖洁律师
服务地区-广东广州
有权拒绝,可以主张辞职,并要求补偿
2011-12-02 11:54:18
薛玉兴律师
服务地区-广东佛山
可以辞工 可以要求支付经济补偿金和未签书面合同双倍工资差额
2011-11-06 11:39:37
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可拒绝调整工作岗位和降薪,并要求补偿 金,协商无果的,可申请劳动仲裁。
2011-11-05 20:06:21
田野律师
服务地区-北京北京
可以.
2011-11-04 14:58:00
吴小庆律师
服务地区-广东广州
已经回复
2011-11-04 11:33:24
舒静律师
服务地区-广东佛山
有权拒绝,可以主张辞职,并要求补偿
2011-11-04 09:41:50
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