今年最后一个月工资要明年才发,请问这样合法,合理吗?

更新时间:2019-12-08 18:26:30人浏览
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您好!本人在一家工厂上班,领导说如果放假了,今年最后一个月工资要明年才发,请问这样合法,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2019-12-08 18:26:30
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建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
2019-12-08 17:37:47
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2019-12-08 16:57:27
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