服装店辞退员工怎么算工资!
更新时间：2011-11-05 15:40:04人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你工资和加班工资等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2011-11-04 09:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退,经济补偿金怎么算?
一职工，2000年10月，进入公司，签订了为期2年的劳动合同。2002年9月30日，合同期满后，继续在该单位工作9个月，但是期间没有续签劳动合同。公司于2003
解雇裁员
人浏览
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作正常支付，如违法解除，还需支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常工资支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付你工资和加班工资。
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因长期欠班被解雇后，员工可寻求的赔偿处理方式包括：一、与公司协商，根据工作年限达成赔偿协议；二、若公司存在违法解雇行为，员工可以通过法律途径要求公司支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的具体情况，建议您首先收集相关证据，如工资单、工作记录等。然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并详细陈述工厂拖欠工资及未缴纳社保的诉求。等待仲裁结果，如不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对五险一金缴纳问题，常见的处理方式包括：1.与前公司协商，要求尽快办理五险一金的转移；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求前公司履行责任；3.向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金显示已销户，钱还未到账，通常是资金还在发放中。销户以后资金一般是3个月内到账，因此在3个月内到账都属于正常情况。如果超过3个月还未到账，那么用户应该及时联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
积极适应和调整：努力学习新岗位所需的知识和技能，多向同事请教，尽快熟悉工作流程和业务。
例如，制定详细的学习计划，每天花一定时间专门学习新业务知识。
与上级沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校因为高三学生暑假不补课而拒收该学生是违法的。
学校不能强制学生参加暑假补课，学生有自主决定是否参加的权利。教育应当遵循自愿和平等的原则。
根据相关法律法规，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
