我现厂里上班因厂里沒叫我签劳动合同，我急辞车间主任说要扣工资百分之二十，请问有这规定吗
更新时间：2019-12-08 12:57:31人浏览
问题描述：
您好，我现厂里上班因厂里沒叫我签劳动合同，现以做了快5个月了，我急辞车间主任说要扣工资百分之二十，请问有这规定吗
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急辞工劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2019-12-08 12:57:31
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2019-12-08 12:57:05
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急辞工不可以扣工资，但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的，劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-08 12:17:18
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您好，这是不合法的，可以去劳动监察大队投诉或者进行仲裁维权。
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可
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提供证据，仲裁解决
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您好，可到劳动监察大队投诉
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