请问工伤赔偿怎么操作？

更新时间：2019-12-11 08:56:35人浏览

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请问工伤赔偿怎么操作？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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许彦律师

盟

服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897

1.工伤申报：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 2.如果单位没为职工交工伤险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 3.申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

2019-12-09 18:59:28

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李攀律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855

你好，首先要有劳动关系的存在，如果没有劳动合同等书面的直接证明劳动关系的证据，得搜集证据申请劳动仲裁确认事实劳动关系，第二步去社保局工伤科申请工伤认定，工伤认定后第三步去市劳动能力鉴定中心做劳动能力鉴定（评残），最后可以和单位协商要求单位按照评残的等级支付工伤待遇，如果单位不支付可以申请劳动仲裁索赔。

2019-12-10 12:39:59

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罗建雄律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394

你好！发生工伤，按照法定程序，可以先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，然后要求赔偿。

2019-12-09 15:52:51

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程智华律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180

你好，可以详细说下情况吗？

2019-12-09 16:59:11

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　　职工在上下班途中突发疾病的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019-12-10 16:23:04

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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生交通事故仍属于工伤； 2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤保险，由社保中心支付工伤待遇。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。

2019-12-10 09:13:19