合同到期,公司不续签合同只给经济补偿金,经济补偿金是包含加班费的吗,还是可以多给一个月的带通知金呢

更新时间:2019-12-09 14:05:39人浏览
问题描述:
合同到期,公司不续签合同只给经济补偿金,经济补偿金是包含加班费的吗,但是公司说加班费要除外,我干了3年,是只给3个月的补偿金,还是可以多给一个月的带通知金呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同到期,不需要提前一个月通知,没有代通金。经济补偿标准不含加班费。
2019-12-08 09:51:00
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,上年度平均月工资应该包含加班费的。如果没有提前20天通值得话,还有1个月代通金
2019-12-09 14:05:39
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,一般按工作年限给予补偿
2019-12-08 09:23:43
韦云律师
服务地区-上海上海
经济补偿金是不包含加班费的。单位无须因合同到期不续签给代通知金。
2019-12-08 09:18:44
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,经济补偿是按照离职前12个月平均工资,扣除加班费,没有代通金。
2019-12-08 09:11:51
谢展飞律师
服务地区-上海上海
可以要求支付代通金,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。至于加班费用,要看具体得情况具体分析。
2019-12-08 08:48:55
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