我2015年8月到单位2018年4月让我离职，没有法定假，我要是申请劳动仲裁，要加班费，可以仲裁吗
更新时间：2019-12-07 18:01:35人浏览
问题描述：
我2015年8月到单位2018年4月让我离职，后来5月又把我找回来了，现在单位老板娘说我不适合，逼着让我离职，这几年每天工作都超过8小时，没有法定假，没有周末休息，我想问下，我要是申请劳动仲裁，要加班费，2015年到2018年这期间的和现在的，可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2019-12-07 18:01:35
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综合法律律师团队
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2019-12-07 16:59:46
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