离职人也多，劳动法不是规定提前一个月申请离职，到时间就可以走了吗？
更新时间：2019-12-07 13:33:46人浏览
问题描述：
快过年了，离职人也多，副总把交了辞工书的人叫去开会，说的是，等公司招到顶替我们这个岗位的人后才能离职，也没给出个离职期限。这要求合理吗？劳动法不是规定提前一个月申请离职，到时间就可以走了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127117人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2019-12-07 13:33:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183700人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-07 13:03:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51565人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-12-07 12:06:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以，人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
工资
人浏览
没签合同的工程款可以要回来，但是前提是工程竣工验收合格或者已经投入使用。在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权：《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
私人老板工伤怎么处理方法如下：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据证明开除你可以不回去上班
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
