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如果辞退,提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同
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一:根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二:很
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你好,可以要求补偿
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可以提起劳动仲裁。
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您好、、!具体是什么情况呢
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