合同签订三年，试用期签定2个月，试用期已过，辞退，请问我可以拿到多少的赔偿金额，怎么算？
更新时间：2019-12-07 03:50:13人浏览
问题描述：
合同签订三年，试用期签定2个月，试用期已过，但老板要求延期，说考核没通过，叫我签定延长协议，没签，人事说只能按照试用期不通过走，辞退，请问我可以拿到多少的赔偿金额，怎么算？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2019-12-07 03:50:13
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