无故不续签劳动合同,公司不签劳动合同,无故裁员。

更新时间:2015-01-24 21:48:31人浏览
问题描述:
老师 你们好 我是今年2月8日进一家公司上的班 公司在我没有犯错的情况下 与5月19日把我给辞退了 我想问一下老师 我能得到相应的补偿吗? 我该怎么做! 谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以主张补偿,建议先与单位交涉补偿问题,如果有争议,可以申请劳动仲裁.
2009-06-01 13:20:47
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你这个属于劳动纠纷,是可以向公司提出赔偿要求的.
2009-06-02 06:30:35
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
老师,你好。我们超市刚开业俩月,脏活累活都已干完,未签劳动合同就要无故裁员,也没直接说裁,就是说回家待岗,问他待岗费多少,待岗多久,回答是没劳动没待岗费,待岗时间不确定,如果我们等不及直接让我们去办离职手续。请问我可以告他吗?怎么告?会有怎样的补偿?
2015-01-24 21:48:31
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
可以到劳动监察大队投诉。
2009-06-01 14:27:24
金外荣律师
服务地区-浙江杭州
公司部签订劳动合同及未缴纳社保的行为违法,你可主张双倍的工资。建议当面或电话咨询律师
2009-06-01 13:25:47
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