单位给上了12年的社保和医保,请问我在北京上的保险转到天津有损失吗?北京的医保也能转到天津吗?

更新时间:2020-05-25 22:40:30人浏览
问题描述:
您好,我是天津户口,在北京工作12年,单位给上了12年的社保和医保,后来于2016年底离职,请问我在北京上的保险转到天津有损失吗?北京的医保也能转到天津吗?谢谢
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五险一金:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2020-05-25 22:40:30
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已帮助82662人 · 响应时间 平均3分钟内
 1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保,此时与本人的户口性质是无关的:
  (1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
  (2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
  2、当事人属于个体工商户的,可以在营业场所所在地的社保部门参保基本养老保险、医疗保险(其他三险,个人不能参保):
  (1)参保时,应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
  (2)去当地的社保部门申请参保,根据工作人员的提示,办理相关参保手续,再凭本人的身份证原件,去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
2020-05-23 23:48:18
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-08 09:31:29
和飞信律所律师
服务地区-天津天津
您好,这个一般情况下是可以转的,具体的流程您可以咨询天津的社保部门。
2019-12-06 20:47:31
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