厂里面没有签劳动合同，迟到一次就要罚款20，也几乎天天加班，合法吗
更新时间：2019-12-06 20:36:55人浏览
问题描述：
厂里面没有签劳动合同，迟到一次就要罚款20，一个月天天上班，也几乎天天加班，请假也不好请，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2019-12-06 20:36:55
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2019-12-06 20:10:23
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-06 19:48:09
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您好，单位违法，搜集证据可以主张权利。
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你好，这个建议与公司协商处理
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，可以要求公司提供劳动合同
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你好可以要求支付双倍工资
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