在一家公司上了9天班辞职了,请问我可以要工资吗
更新时间:2019-12-06 19:21:05人浏览
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我是实习生,在一家公司上了9天班辞职了,公司说是规定不到15天是没有工资的,请问我可以要工资吗
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2019-12-06 18:46:33
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2019-12-06 18:04:10
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你好,可以具体说说你的情况吗?即使辞职也应当结算相应的工资。劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
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建议你找劳动局投诉。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,和公司领导协商。
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1.与公司沟通:明确表达上班意愿,了解排休原因,提出解决方案。2.投诉劳动管理部门:如公司无合理解释,可向劳动管理部门反映情况,寻求帮助。3.法律援助:咨询律师
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工作了多久,是否已经发出了辞职的通知
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您可以向公司主张双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》,单位未与您签订劳动合同且未缴纳社保,违反了法律规定。若不及时处理,您将可能面临无法获得应得补偿的风险。
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