请问按照社会平均工资的3倍赔偿，合法吗？
更新时间：2019-12-06 21:46:26人浏览
问题描述：
员工近12个月平均工资大于社会平均工资的3倍，请问按照社会平均工资的3倍赔偿，合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可否按社会平均工资为基数给员工上保险？
问：公司我给员工上社保没按实际工资额，而是按当地政府发布的社会平均工资（远低于实际工资），公司这种做法是否合理？答：给员工上社保不按实际工资额，而是按当地政府发
工资
人浏览
她的平均工资该怎么计算？
李女士所在企业因经营不景气，面临困境，决定与一部分职工提前解除劳动合同，李女士也在此列。企业按规定要支付这部分职工经济补偿金，在计算补偿金标准时，李女士与企业产
工资
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
解雇裁员
人浏览
合法的，这个是有法律依据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般公司是不可以随意对怀孕的女职工调岗降薪的，您可以去劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资属于违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏，损失费需要用人单位举证，但扣工资属于违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人在网络上赌博输钱了立马报警的，警察可能会把钱追回，但是，作为赌资，是不会归还给个人的，会被国家予以追缴。法律规定，赌资应当依法予以追缴；赌博用具、赌博违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不交保险找小时工也可能会扣税。根据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税，无论是否缴纳社保。只要小时工的工资达到个税起征点，即需申报并缴纳个税。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工不同酬违反《劳动法》的下列内容：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果单位无正当理由实行此差别待遇的，劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在与小领导发生争执后，遭遇了工作安排上的不合理变动，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
了解公司政策：首先，查看您所在公司的员工手册或劳动合同，了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不给可以起诉要回
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
