签订了劳动合同，能否享受带薪年假的福利
更新时间：2019-12-06 15:18:17人浏览
问题描述：
签订了劳动合同，但沒交社保，能否享受带薪年假的福利
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-12-06 15:18:17
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您好，按照法律规定可以的。
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可以享受。。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，看看情况的
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查看学校规定，进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好，建议网上查询
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