公司让我下岗了,请问是赔偿上班时间的最后12个月的工资?还是拿待岗的12个月最低工资来算给我?

更新时间:2019-12-06 10:16:36人浏览
问题描述:
我在公司上了12年,最后1年多每个月工资6000元,公司让我下岗了,赔偿没谈好,让我待岗又拿了2年的最低工资1个月1800元,现在又谈解出劳动合同,请问是赔偿上班时间的最后12个月的工资?还是拿待岗的12个月最低工资来算给我?谢谢律师帮我解答一下
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗立律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问你是在哪个位置的,方便过来面谈吗?
2019-12-06 10:16:36
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
2019-12-06 09:24:21
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
你好,是因为什么原因辞退你
2019-12-06 08:58:33
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,总共愿意赔付你多少
2019-12-06 08:51:43
重庆盈兴律师事务所律师
服务地区-重庆重庆
您的情况建议当面沟通具体内容
2019-12-06 08:49:20
周炜律师
服务地区-重庆重庆
从解除前12个月开始计算,只能按1800每个月的工资计算。
2019-12-06 08:24:04
李其千律师
服务地区-重庆重庆
正常来说是支付12个月的经济补偿金,补偿金标准是上一年度月平均工资。但是你这个属于待岗最低工资,可以要求按照之前的工资标准支付
2019-12-06 07:56:44
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